Návrat na detail prednášky / Stiahnuť prednášku / Univerzita Mateja Bela / Ekonomická fakulta / Financovanie verejnej správy

Prednáška č. 9 (prednaska_c._9.doc)

Sociológia

Prednáška č. 9                14.4. 2008

Rodina ako sociálna skupina

Pôvodná a najdôležitejšia spoločenská skupina a inštitúcia

Základný článok sociálnej štruktúry + zákl. ekonomická jednotka

  RODINA = primárna sociálna skupina

    základ = daydický pár muža a ženy vo forme manželstva

                  +  vzťahy rodičovstva a súrodenectva

                  +  sexuálne partnerstvo trvalého rázu a príbuzenstvo

    cez realizáciu rol manžela /ky, otca + matky, syna+dcéry sa realizujú

     všetky rodinné vzťahy

               nukleárna rodina         +          širšia rodina

Rodina - základ štátu :  spoločnosť = súbor rodín

                                     spoločnosť + rodina = existenčná závislosť

Rodina - sociálne prostredie :  prostredie socializácie, učenia sa rolám,

                               plnenie spoločenských rol + sociálne učenie

                               rodinná  výchova = základ výchovy

Rodina – spoločenská inštitúcia :  rodina tvorí + určuje vzory chovania,

                               hodnoty, ciele + obmedzenia

                               pôsobí aj na okolie a na spoločnosť

                                        = nadrodinný význam    

Funkcie rodiny :

                         biologicko – reprodukčná  

                         ekonomicko – hospodárska

                         zabezpečenie statusu

                         emocionálna

                         socializačno – výchovná

Manželstvo = legalizovaný emocionálny zväzok dvoch osôb rôzneho pohlavia

                  = sociálna inštitúcia, kt. legitimizuje a reguluje reprodukciu a

                      vzťahy medzi pohlaviami

Sociálna inštitúcia

Sociológia = veda aj o spôsoboch a formách jednania ľudí

                     pudovo = nekontrolovateľne, ak prevláda biologický základ

Člov. jedná :  

                     kontrolovane = uznaným a ustáleným spôsobom, pod

                                                vplyvom kultúry skupiny, v kt. žije

Inštitúcia = každý všeobecne praktizovaný spôsob konania, slúžiaci naplneniu skutočnej alebo fiktívnej potreby ľudí / spoločnosti ako aj k regulácii správania sa členov skupiny v určitých situáciách

Inštitúcia = ustálený spôsob jednania, štandardizovaný spôsob postupu

         Inštitúcia = ustálený a uznaný spôsob, ako sa niečo robí

Význam inštitúcií ( inštitucionalizácie) :

   - vedie každého k spôsobu a postupu, kt. je uznaný,ustálený, vhodný  

     a správny v danej spoločnosti a pomáha  vyhnúť sa chybám

   - umožňuje nájsť pravidelnosti v javoch,procesoch, prejavoch človeka

   - ovplyvňuje správanie sa ľudí a má nadindividuálnu povahu

   - vzoruje správanie a jednanie  ( určuje vzory správania ...)

   - popisuje spôsob činnosti, kt. treba poznať a dodržať ak .....

   - je mechanizmom sociálnej kontroly

Sociálne organizácie

Organizácia –

      laik : úrady, ústavy, podniky, nemocnice, školy ....

sociológ: zvláštny druh zariadenia, kt. zabezpečuje a koordinuje spoločenskú  

               činnosť

     = v dôsledku spoločenskej deľby práce – špecializácia + organizovanosť

         úsilia a činností – vznik organizácií

Organizácia :veľká, sekundárna, formálna skupina, účelovo a zámerne vytvorená na to, aby dosahovala konkrétne spoločenské ciele – plnila konkrétne úlohy v spoločnosti

Znaky : skupina + veľká + formálna+ sekundárna + účelová + pracujúca

             organizovane a inštitucionalizovane

 obvyklý model fungovania organizácií:

       vstup                           transformácia                                        výstup

  suroviny,materiál            proces spracovania,obohacovania        výsledok, koneč-  

     energie polotov.           Premena vstupu na výstup                  ný produkt

    Každá organizácia sa usiluje nájsť a používať spôsob fungovania, kt. jej zaručí úspešnosť a efektívne dosiahnutie cieľa / naplnenia účelu =

    =  hľadá a uplatňuje spôsob  AKO  využiť = usporiadať a prepojiť zdroje  =    

    =   AKO  ORGANIZOVAŤ úsilie a činnosť svojich zamestnancov

Byrokracia : Max Weber

                  = jeden model efektívneho spôsobu fungovania

                        =  model racionalizácie sociálneho  jednania

                        =  konkrítny spôsob usporiadania a činnosti organizácie

Znaky byrokracie :

   - špecializácia a deľba práce, vymedzenie práv a povinností

   - hierarchické usporiadanie pozícií podľa kompetencií a zodpovednosti

   - presné pravidlá a predpisy  pre výkon činností

   - neosobné rozhodovanie a výkon činností

   - kariéra, odmeňovanie a povyšovanie podľa zásluh a kompetencií

   - formalizovaná komunikácia