Návrat na detail prednášky / Stiahnuť prednášku / Univerzita Mateja Bela / Ekonomická fakulta / Účtovníctvo

Prednáška č. 11 (prednaska_c._11.-_2.12.2008.doc)

Účtovníctvo

Prednáška č. 11.        2.12.2008

Účtovanie zúčtovacích vzťahov

Zúčtovacie vzťahy z obchodného styku

-pohľadávky a záväzky, kt. sa týkajú D-O vzťahov (účt. skup. 31x a 32x)

-v účt. skupine 31x sa účtujú krátkodobé aj dlhodobé pohľadávky, v skupine 32x iba krátkodobé záväzky (dlhodobé záväzky- v skup. 47x)

Preddavky a ostatné pohľadávky a záväzky z obchodného styku

-prijímané a poskytované preddavky v prevádzkovo- hospodárskej oblasti sa účtujú na účtoch:

        (A)        314

        (P)        324

        (P)        475

-o poskytnutí a prijatí preddavkov sa vždy účtuje na základe dokladu , kt. dokumentuje pohyb peňaž. prostriedkov

Preddavky a platitelia DPH  (zákon o DPH)

Poskytnuté prevádzkové preddavky

-na zákl. §19 ods. 4 zákona 222/2004 o DPH a Postup. účtovania ÚJ, kt. je platiteľom DPH účtuje DPH z poskytnutého preddavku, ak má daň. doklad od platiteľa DPH, kt. preddavok prijal

Prijaté preddavky

-v prípadoch ustanovených v § 19 ods. 4 zák. 222/2004 o DPH sa platba prijatého preddavku považuje za uskutočnené zdaniteľné plnenie

-o uskutočnenom zdaniteľnom plnení vystaví ÚJ , kt. je platiteľom DPH, daňový doklad, kt. je súčasťou účt. dokladu o prijatí preddavku

Ostatné pohľadávky a záväzky

315-ostatné pohľadávky (reklamácie, nárok na záručný paušál pri prevzatí záväzkov na záručné opravy , pohľadáv. z predaja DHM a DNM)

325- ostatné záväzky (reklamácie voči odberateľovi, záväzky voči obchod. partnerovi, kt. preberá záruč. záväzky za predané výkony,...)

Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami, s orgánmi soc. zabezpečenia a zdravotného poistenia

-podnik- ÚJ vystupuje v zúčt. vzťahoch ako zamestnávateľ , pre kt. vykonávajú prácu zamestnanci

-mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňaž. hodnoty poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za vykonanú prácu (§118 zák. 311/2001 Zák. práce)

kategórie:        hrubá mzda

                čistá mzda

                nároky zamestnancov

                zrážky zo mzdy

Minimálna mzda

-jej poskytovanie upravije zákon č. 663 /2007 Z.z. o minim. mzde

-suma mesačnej min. mzdy je v súč. 8100 Sk a suma minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu je 46,60 Sk pre všetky skupiny osôb

Evidencia miezd

-analyt. evidencia miezd sa vedie na mzdových listoch jednotl. zamestnanca na každý kalendárny rok

-zamestnávateľ je povinný viesť aj evidenciu na účely soc. poistenia zamestnanca (zákon č. 461/2003 o soc. poistení)

-údaje zo mzdových listov sa prenášajú do Zúčtovacej a výplatnej listiny

-je podkladom na vystavenie ID na zúčt. miezd na syntet. účtoch

331 Zamestnanci

MD (strana zrážková)

-nárok zamestnanca na preddavok na mzdu         331/211

-preddavok na daň z príjmu zamestnanca         331/342

-odvody do FSZ hradené zamestnancom         331/336

-ostatné zrážky                                 331/379

-vyúčtovanie miezd                                 331/221

D (nároková strana, nároky zamestnanca)

-nárok na hrubú mzdu zamestnanca súvzťažne s 521/331

-nárok na dávky dočas. pracov. neschopnosti do 10 dní PN                527/331

Odvody

VBú        a) odvod preddavkov na daň z príjmov        342/221

        b) odvody do fondov SZ                        336/221

        c) odvod ostatné zrážky                        379/221

-okrem odvodov do FSZ, kt. sa zráža zo mzdy zamestnancov odvádza poistné do FSZ aj zamestnávateľ

-pre zamestnávateľa je táto položka N a účtuje sa Zákonné sociálne poistenie hradené zamestnávateľom na účet 524/336

Odvod zákonného sociálneho poistenia  336/221

-rizikové prevádzky – Dobrovoľné poistenie /pripoistenie zamestnancov- N pre ÚJ 525/336

Sociálny fond

-v súlade so zákonom 152/1994 z.z. o soc. fonde sa SF tvorí z týchto zdrojov:

        -povinný prídel vo výške 0,6%-1% zo základu , kt. je súhrn hrubých miezd

        -povinný prídel        -dohodnutý v kolektívnej zmluve

-sumy potrebnej na poskytovanie príspevkov na dopravu do zamestnania

        -dary, dotácie a príspevky, kt. boli do tohto fondu poskytnuté

        -prídely z účtov. zisku (nepovinný prídel)

ID        Tvorby soc. fondu        527/472        (povinné zo zákona)

ID         Tvorba soc. fondu        431/472        (prídel zo zisku)

VBú        Prevod peňazí na anal. účet        (221/2/221/1)

Použitie soc. fondu

-príspevok na stravovanie zamestnanca nad rozsah stanovený zákonom o dani z príjmov

-na regeneráciu pracovnej sily

-na dopravu do zamestnania  a späť

-na sociálnu výpomoc

-na rekreáciu

- na DDP

-na ďalšiu realizáciu podnikovej sociál. politiky