Návrat na detail prednášky / Stiahnuť prednášku / Univerzita Konštantína Filozofa / Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva / manazment

dotaznik z manazmentu (dotaznik.doc.doc)

DOTAZNÍK

Vážená staničná sestra,

        týmto dotazníkom by som chcela získať informácie o Vašich názoroch ohľadom pracovného chodu na Vašom mieste pôsobenia, v tomto prípade na neurologickom oddelení .

Tento dotazník je anonymný, prosím Vás o jeho pravdivé vyplnenie. Otázky si dôkladne prečítajte a zakrúžkujte jednu možnosť, ktorá Vám bude vyhovovať, prípadne dopíšte vlastnú odpoveď.

UKF Fakulta Sociálnych Vied a Zdravotníctva v Nitre

Petra Legíňová  Ošetrovateľstvo

Ďakujem Vám za Vašu spoluprácu.

Vek:                          Bydlisko: a) mesto                b) dedina

Vzdelanie:    a) vysokoškolské  bakalárske                b) magisterské                c) iné:______________        

1. Ako motivujete svojich zamestnancov k zlepšeniu pracovnej kvality na oddelení?

a) konzultácie, poradenstvo                 b) organizácia relaxačných aktivít (plaváreň, výlet do Tatier)

c) spoločné relaxačné aktivity (spoločná grilovačka, športové aktivity)                 d) finančný príspevok e) iné: _________________________        

2. Aký majú vaši zamestnanci názor na chod oddelenia?

a) pozitívny, nič netreba meniť                   b) pozitívny, s potrebou menších zmien        

c) negatívny                                   d) v rámci medzí (stredná cesta)        e) iné: _____________________

3. Ako zvyšujete kvalifikáciu svojich pracovníkov?

a) prostredníctvom rôznych školení           b) odborná literatúra                c) samo štúdium

d) štúdium na vysokej škole v danom odbore denná/ externá forma                e) iné: _____________________

4. Čo by ste zmenili na chode oddelenia?

a) zvýšenie odbornosti pracovníkov           b) úprava pracoviska                c) počet pracovníkov

d) spolupracovnícke vzťahy                   e) prístup zamestnaných ku klientom/pacientom

f) iné: _____________________________________________________________________________________

5. Čo by zmenili vaši zamestnanci na chode oddelenia?

a) odbornosť pracovníkov                    b) úprava pracoviska                        c) počet pracovníkov

d) spolupracovnícke vzťahy           e) prístup zamestnaných ku klientom/pacientom

f) finančné ohodnotenie                    g) iné: _______________________________________________________

6. Aký majú podľa Vás pracovníci názor a postoj k Vám?

a) pozitívny                                   b) negatívny                        c) stredná cesta

d) stará sa len o svoj post,                               e) tyran                         f) ochotnosť         

g) pozitívne, ale nedá sa vždy vyhovieť každému                                  h) iné: _____________________

    7.    Akú formu záujmu o ľudí a výkon uprednostňujete na vašom pracovisku?

a) štýl 1 nezúčastnený                        b) štýl 2 charitatívny                c) štýl 3 autoritatívny

d) štýl 4 demokratický                         e) štýl 5 stredný

8. Akým spôsobom riešite vzniknuté konflikty na pracovisku?

a) prostredníctvom dialógu                b) sebapresadzovaním                c) kooperáciou

d) kompromis                                e) prispôsobenie                        f) súperenie

g) vyhýbanie                                h) iné: _________________________________________________

9. Aké sú najčastejšie príčiny vzniku konfliktov?

a) nedostatok v organizácii práce                b) povrchné vzťahy tímu                c) zlá objektívnosť

d) nedostatočná disciplína                        e) charakteristické vlastnosti tímu         f) nadmerná záťaž

g) nepriaznivá klíma prostredia                h) zlé medziľudské vzťahy        i) zlá komunikácia

j) nedostatočné informácie                k) iné: _________________________________________________